当社は、仕事上の責任と、家庭や地域生活において多様な生き方が選択・実現できる
ワークライフバランスを実現するための取り組みをおこなっています

社員の子育て応援宣言

「社員の子育て応援宣言」とは、社員が仕事と家庭を両立しうる「働きやすい職場環境づくり」を
企業の経営者が宣言し、長野県が認証する制度です。当社は以下の宣言を行っています。

【宣言の内容】
1：子どもが小学校を卒業するまで時間短縮勤務が可能な企業です。
2：男女を問わず、社員の育児休業や子の看護休暇等の取得を推奨しています。
3：育児休業後、スムーズな職場復帰ができるよう環境整備を進めています。
4：テレワーク勤務制度やフレックス制度等、育児と仕事が両立できる制度を活用しています。

TIS長野株式会社
代表取締役社長　谷口　元英

育児休暇取得者の声

私は、通算５回、育児休業を取得しています。
現在は、育休後の短時間勤務で働いていて、５人の子育てと両立ができています
初回取得時に比べて、周りの理解も浸透しており、復職も不安なく行うことができました。